آغاز ثبت‌ نام آزمون استخدامی بخش خصوصی

ایسنا نوشت: محمدحسین قمری در حاشیه نخستین همایش مجمع هماهنگی بخش خصوصی و در جمع خبرنگاران با اشاره به اینکه طی دو سال گذشته بیش از هزار شرکت در آزمون استخدامی بخش خصوصی شرکت کرده‌اند، گفت: طی این دو سال با حدود سه هزار شرکت ارتباط داشتیم و دغدغه‌های منابع انسانی و سرمایه انسانی را شنیدیم و آن‌ها را دسته‌بندی و مرتب کردیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

وی ادامه داد: به منظور آنکه خروجی سومین آزمون استخدامی بخش خصوصی بهتر باشد، درصدد بودیم که از ابتدا شرکت‌ها را در فرآیند طراحی شایستگی‌ها و مرحله اینترنتی و حضوری آزمون دخیل کنیم که این موضوع را با برگزاری نخستین مجمع هماهنگی بخش خصوصی آغاز کردیم.  

دبیر همایش نخستین مجمع هماهنگی بخش خصوصی با اشاره به اینکه ثبت نام سومین آزمون استخدامی بخش خصوصی از امروز همزمان با برگزاری مجمع شروع شده و داوطلبان می‌توانند برای ثبت‌نام در آزمون به www.inre.ir مراجعه کنند، خاطرنشان کرد: ۲۰۳ عنوان شغلی تعریف شده و بالای ۱۰ هزار نفر معرفی موفق خواهیم داشت.  

قمری افزود: با توجه به شرایط تحریم بار رونق اقتصادی و اشتغال بر روی دوش بخش خصوصی قرار گرفته است. در همین راستا آزمون استخدامی بخش خصوصی را برگزار کردیم که در سال اول ۶۵۰۰ معرفی موفق داشتیم و در سال دوم نیز این رقم به ۸۵۰۰ نفر رسید؛ امسال نیز امیدواریم بتوانیم ۱۰ هزار معرفی موفق افراد در بخش خصوصی را محقق کنیم.

وی با تاکید بر آنکه آزمون توانسته خود را در معرفی افراد کارآمد ثابت کند، ابراز امیدواری کرد: امسال شرکت‌ها و افراد بیشتری در آزمون فوق شرکت کنند.

دبیر همایش مجمع هماهنگی بخش خصوصی در پاسخ به یکی از خبرنگاران و این موضوع که بیشتر افراد راغب به استخدام در بخش دولتی هستند، توضیح داد: مهمترین ماموریت این آزمون نمونه‌سازی و الگوسازی برای افراد است و اینکه افراد بیکار، افراد فعال و موفق در این بخش را الگو قرار دهند.

قمری ادامه داد: استخدام در دستگاه‌های دولتی سال به سال کمتر شده و دولت به دنبال کوچکتر کردن خود و کاهش هزینه‌هاست. این در حالیست که بخش خصوصی محدودیت‌های بخش دولتی را ندارد، در عین حال که دارای محدودیت‌های مخصوص به خود است.

وی گفت: در آزمون دوم بحث شایستگی‌های شغلی مطرح شد و ۷۰۰ عنوان شایستگی‌های مد نظر شرکت‌ها برای استخدام را مشخص کردیم. این در حالیست که در این آزمون مدرک و دانش‌های عمومی ملاک نیست. بلکه دانش‌های تخصصی و مهارت‌های افراد ملاک قرار گرفته است.

دبیر همایش مجمع هماهنگی بخش خصوصی در پاسخ به یکی از خبرنگاران که آیا به دنبال استخدام در بخش خصوصی فرصتی برای اعزام به خارج از کشور نیز وجود خواهد داشت یا نه؟ تصریح کرد: فرصت‌هایی برای علاقه‌مندان به این موضوع وجود دارد؛ اما هدف و ماموریت اصلی ما بهره‌برداری از سرمایه انسانی در داخل کشور است و اینکه از افرادی که در مدرسه و دانشگاه‌های داخل کشور تربیت شده‌اند، به خوبی استفاده شود.

قمری در بخش دیگری از صحبت‌های خود با بیان اینکه بخش خصوصی وظیفه اصلی تولید و رونق تولید و نیز واسطه‌گری و کمک به سایر شرکت‌ها را بر عهده دارد، گفت: شرکت ما در سال ۹۳ ایجاد شد و سعی دارد که این وظایف را به نحو احسن به انجام برساند و زمینه اشتغال برای کسب و کارهای نوپا را فراهم کند.

وی با تاکید بر اینکه سرمایه انسانی از بزرگترین دستاوردهای شرکت‌ها در بخش خصوصی است، تصریح کرد: سالانه ۴۰ هزار میلیارد تومان صرف آموزش نیروی انسانی در بخش‌های مختلف می‌شود. در حالی‌که بخش خصوصی و تربیت نیروی انسانی در این بخش سهم چندانی از رقم فوق ندارد.

دبیر همایش مجمع هماهنگی بخش خصوصی یادآور شد: تقاضای ما از مجمع هماهنگی بخش خصوصی این است که ۷۰۰ شایستگی مورد نظر بخش خصوصی را ببیند و در توسعه این بخش از آنها بهره ببرد. بسیاری از شرکت‌ها هزینه‌های اضافی را صرف تربیت نیروی انسانی می‌کنند، در حالیکه از طریق آزمون استخدامی بخش خصوصی پلی برای ایجاد ارتباط دانشگاه و صنعت و نیز ارتباط بین شرکت‌ها ایجاد می‌شود و هزینه‌های سربار شرکت‌ها کاهش پیدا می‌کند؛ به نحوی که خروجی آموزش عالی نیز مناسب شرکت‌ها باشد.

کد خبر 451881 برچسب‌ها سازمان امور اداری و استخدامی

منبع: همشهری آنلاین

کلیدواژه: سازمان امور اداری و استخدامی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۷۹۴۰۴۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

سهام ترجیحی ۶۴ هزار نفر از کارگران به نامشان شد

به گزارش خبرگزاری مهر، ابراهیم بازیان سرپرست سازمان خصوصی سازی، گفت: در راستای اجرای تبصره ۳ ماده ۲۰ قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی، سهام ترجیحی باید به کارگران، مستخدمان و مدیران شرکت‌هایی که در لیست واگذاری قرار می‌گیرند، تخصیص پیدا کند.

وی افزود: تعداد ۵ میلیارد و ۲۲۱ میلیون سهم متعلق به ۶۴ هزار و ۱۶۱ نفر در ۱۵۴ شرکت که در سال‌های قبل واگذار شده بود، از وثیقه آزاد و به نام کارگران منتقل شد

واگذاری ۳۰۵ میلیارد سهام از ابتدای دولت سیزدهم

سرپرست سازمان خصوصی سازی گفت: با توجه به سیاست‌های کلی اصل ۴۴ مبنی بر گسترش مالکیت در سطح عموم مردم به منظور تأمین عدالت اجتماعی، تشویق اقشار مردم به پس‌انداز و سرمایه گذاری و بهبود درآمد خانوار، از ابتدای دولت سیزدهم تاکنون تعداد ۳۰۵ میلیون و ۸۹۴ هزار سهم دولت در ۱۰ شرکت مشمول واگذاری به ۳ هزار و ۸ نفر از کارکنان و کارگران شاغل و بازنشسته به عنوان سهام ترجیحی واگذار شده است.

بازیان افزود: در همین زمینه، مطابق مقررات واگذاری سهام ترجیحی به صورت صد در صد اقساط به مدت ۱۰ سال صورت می‌گیرد و بهای سهام واگذار شده از محل سود سهام مورد واگذاری پرداخت می‌شود.

ارائه تخفیف قیمتی در واگذاری سهام ترجیحی به کارگران

وی در ادامه اشاره کرد: دولت در نظر دارد با هدف حمایت از کارگران، قیمت سهام ترجیحی شرکت‌های قابل واگذاری را با اعمال تخفیف به آنان واگذار کند. کلیات این پیشنهاد به تصویب هیئت واگذاری رسیده و پس از تصویب جزئیات و طی مراحل قانونی، در واگذاری سهام ترجیحی مبنای عمل قرار خواهد گرفت.

سرپرست سازمان خصوصی سازی در پایان گفت: به موجب تصمیم دیگر هیأت واگذاری، سهام ترجیحی مستقل از سهام بلوکی به کارکنان واگذار خواهد شد و بر این اساس کارکنان شرکت مشمول واگذاری، صرف نظر از فروش یا عدم فروش سهام بلوکی، قبل از خرید سهام توسط بخش خصوصی، سهامدار شرکت محل اشتغال خود خواهند شد.

‌ کد خبر 6097419