ارائه خدمات به ۳۰ هزار فعال شرکت‌های خلاق / آزمون استخدامی به تامین نیروی انسانی شرکت‌های دانش‌بنیان کمک می‌کند
تاریخ انتشار: ۶ مهر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۲۶۵۳۹۷
مدیر شبکه نوآوری معاونت علمی و فناوری گفت: همکاری بین بخش خصوصی و شبکه ملی نوآوری کمک می‌کند تا شرکت‌های نوآور، دانش بنیان و خلاق بتوانند نیروی انسانی مورد نیاز خود را تامین کنند. به گزارش خبرنگار فناوری خبرگزاری دانشجو، محمد مهدی جهان‌بزرگی، مدیر شبکه نوآوری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در آئین رونمایی از سامانه «تامین نیروی انسانی ویژه شرکت‌های دانش بنیان و فناور از طریق آزمون استخدامی بخش خصوصی» که صبح امروز در کارخانه نوآوری آزادی برگزار شد، اظهار کرد: شبکه نوآوری ملی ایران از سال ۹۵ کار خود را آغاز کرد و مسئولیت برگزاری آن به تنها پارک علم و فناوری معاونت علمی یعنی پارک پردیس سپرده شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
جهان‌بزرگی، با بیان اینکه شبکه سازی در زیست بوم فناوری و نوآوری از مهمترین وظایف شبکه نوآوری ملی ایران است، ادامه داد: شبکه نوآوری برای توسعه تعاملات خلق بازار و هدفمندی حمایت‌ها بوده و با همین رویکرد‌ها در دستور کار ما قرار گرفت. هدف اصلی شبکه نوآوری ملی ایران ارتقای سهم اقتصاد دانش بنیان در کشور است.
مدیر شبکه نوآوری معاونت علمی تصریح کرد: اعضای شبکه نوآوری ایران معمولا از زیست بوم‌های فناوری، نوآوری و خلاق هستند و بازیگران اصلی آن را سه گروه تشکیل می‌دهند.
وی در خصوص این سه دسته گفت: گروه اول شرکت‌های دانش بنیان، خلاق، دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی هستند؛ گروه دوم اعضای هیئت علمی دانشگاه ها، پژوهشگران، نخبگان، دانشجویان، نوآوران، استعداد‌های برتر و افراد خلاق و بخش سوم که حلقه واسطه و پیونددهنده این دو گروه بروکر‌ها و کارگزاران هستند.
جهان بزرگی یادآور شد: به طور کلی ۱۰ هزار شرکت در شبکه ملی نوآوری وجود دارند و این یعنی حداقل ۱۰۰ هزار نفر نیروی کار فعال، به طوری که همه این تعداد نباید از طریق بخش دولتی استخدام شوند و ما می‌توانیم شرایط استخدام در بخش‌های خصوصی را برایشان فراهم کنیم.
مدیر شبکه نوآوری معاونت علمی گفت: در حال حاضر ۱۵۰۰ شرکت خلاق و فناور در کشور فعالیت می‌کنند و ۳۰ هزار نفر از خدمات مختلف بهره مند می‌شوند که همه این خدمات به همت بخش خصوصی انجام شده به جز مواردی مثل امریه سربازی که نیازمند مجوز حاکمیت بوده است.
وی تاکید کرد: طی چند سال گذشته دولت از تصدی گری فاصله گرفته و به بحث شبکه سازی ورود پیدا کرده است و با همکاری بخش خصوصی امکانات، حمایت‌ها و خدماتی در حوزه زیست بوم به شرکت‌های مختلف ارائه شده است.
جهان بزرگی افزود: در حوزه شرکت‌های دانش بنیان، خلاق و فناور مهمترین مسئله و جدی‌ترین کاری که باید صورت بگیرد تامین سرمایه انسانی کارآمد است به نحوی که این سرمایه انسانی باید توان لازم برای انجام خدمات پژوهشی یا فناور را داشته باشد.
مدیر شبکه نوآوری معاونت علمی با بیان اینکه فضای فناوری در کشور رو به توسعه است، گفت: با وجود اینکه شاهدیم فضای کسب و کار در کشور امروز شیب مثبت و منفی دارد اما این مسئله در شرکت‌های دانش بنیان، فناور و خلاق برعکس بوده و ثبات کاری در حال توسعه‌ای دارند و براساس آمار‌های منتشر شده GDP شرکت‌های دانش بنیان نشان دهنده این است که فضای مناسب برای کسب و کار ایجاد شده است.
وی اظهار کرد: با همین رویکرد سعی کردیم با ایجاد هم افزایی بین بخش خصوصی و دولتی راهکارهای مناسب برای جذب سرمایه نیروی انسانی ایجاد کنیم که راه اندازی دبیرخانه تامین نیروی انسانی یکی از همین اقدامات بود.
جهان‌بزرگی در خصوص راه اندازی دبیرخانه تامین نیروی انسانی گفت: این دبیرخانه همزمان با سومین آزمون استخدام بخش خصوصی برگزار می‌شود و شبکه ملی نوآوری برای قبول شدگان در آزمون مزایای ویژه‌ای در نظر گرفته است.
مدیر شبکه نوآوری معاونت علمی در خصوص مزایای ارائه شده برای قبول شدگان تصریح کرد: نفرات برتر در این آزمون از تمام امکانات شبکه نوآوری بدون هیچ قید و شرطی بهره خواهند برد. همچنین برگزیدگان در این آزمون در درجه اول ساماندهی قرار دارند و آن‌هایی که در ارزیابی رتبه بالاتری کسب کنند فرصت انتخاب موقعیت شغلی را خواهند داشت؛ همچنین اگر این افراد بخواهند کارآفرینی کنند حمایت‌های مالی و خدمات ویژه دریافت خواهند کرد و به عضویت باشگاه شبکه نوآوری درمی آیند.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: شرکت های دانش بنیان آزمون استخدامی معاونت علمی و فناوری شبکه نوآوری معاونت علمی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۲۶۵۳۹۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ظرفیت ۳۰۰۰ شرکت دانش‌بنیان برای رفع نیازهای فناورانه صنایع معدنی کشور
رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی بر ظرفیت بالای ۳ هزار شرکت دانش‌بنیان فعال در حوزه صنایع معدنی و توانمندی این شرکت‌ها برای رفع نیازهای فناورانه این حوزه تأکید کرد.
به گزارش ایسنا، دکتر محمدصادق خیاطیان با اشاره به برگزاری رویدادهایی نظیر رویداد جذب ایده‌ها و طرح‌های فناورانه و نوآورانه مرکز نوآوری چادرملو (نوچاد) در حوزه صنایع معدنی که در روزهای پایانی هفته اخیر برگزار شد، یادآور شد: صندوق نوآوری، حامی جدی هر اقدامی است که منجر به توسعه اقتصاد دانش‌بنیان در کشور شود،
وی گفت: شاید یک دهه قبل بیشتر به دنبال رشد و ایجاد شرکت‌های دانش‌بنیان در کشور بودیم؛ اما امروز درباره زیست‌بوم بالغی صحبت می‌کنیم که نزدیک به ۱۰ هزار شرکت دانش‌بنیان در حوزه‌های مختلف در آن مشغول فعالیت هستند. میزان فروش این شرکت‌ها در سال گذشته به ۵۳۰ همت (۵۳۰ هزار میلیارد تومان) رسیده است و بالغ بر ۳۰۰ هزار نفر نیز در شرکت‌های دانش‌بنیان اشتغال دارند.
خیاطیان تصریح کرد: این شرکت‌های دانش‌بنیان در عرصه‌های مختلفی نقش‌آفرینی می‌کنند. یکی از نمونههای بارز نقش‌آفرینی دانش‌بنیان‌ها را در زمان همه‌گیری کرونا در کشور شاهد بودیم. این شرکت‌ها توانستند بسیاری از نیازهای اساسی کشور در حوزه‌هایی مانند تولید ماسک و دستگاه‌های ونتیلاتور را تأمین کنند. امروز با این موجودیت عظیم روبرو هستیم که نقش مهمی در اقتصاد کشور ایفا می‌کنند.
نقش مهم شرکت‌های دانش‌بنیان در اقتصاد کشور
رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی خاطرنشان کرد: این زیست‌بوم به‌خوبی بالغ شده است. درحال حاضر سهم اقتصاد دانش‌بنیان از GDP حدود ۲.۷ درصد است و طبق برنامه‌ریزی باید این سهم تا پایان برنامه هفتم به ۷ درصد برسد. برای دستیابی این هدف باید گام‌های مهمی برداشته شود. به اعتقاد ما، مهمترین رویکرد در این مسیر، توجه به نقش شرکت‌های بزرگ مانند شرکت‌های پتروشیمی، شرکت‌های فولادی مانند فولاد مبارکه یا شرکت‌های صنعتی و معدنی مانند چادرملو در اقتصاد دانش‌بنیان است.
خیاطیان افزود: شاید پیش از این، شرکت‌های پتروشیمی، فولاد، صنایع معدنی و سیمانی توجه کمتری به حوزه نوآوری داشتند، اما برگزاری رویدادهایی نظیر رویداد جذب ایده‌ها و طرح‌های فناورانه و نوآورانه مرکز نوآوری چادرملو (نوچاد) نشان می‌دهد که شرکت‌های بزرگ نیز به شکل ویژه به حوزه نوآوری و فناوری توجه دارند و این رویکرد کمک می‌کند تا سهم ۷ درصدی اقتصاد دانش‌بنیان از GDP محقق شود. اما چطور می‌توان شرکت‌های بزرگ را برای ورود به حوزه دانش‌بنیان ترغیب کرد؟ در این راستا مشوق‌هایی از سوی دولت و مجلس در نظر گرفته شده‌اند.
شرکت‌های بزرگ، نیازهای فناورانه خود را از طریق دانش‌بنیان‌ها تامین کنند
به نقل از صندوق نوآوری، وی تأکید کرد: یکی از راهکارها این است که شرکت‌های بزرگ به جای استفاده از محصولات خارجی، نیازهای فناورانه خود را از طریق دانش‌بنیان‌ها تامین کنند. شرکت‌های دانش‌بنیان، محصولاتی با استاندارد بالا و در تراز بین‌المللی تولید می‌کنند. راهکار دیگر، قرار گرفتن شرکت‌های دانش‌بنیان در زنجیره ارزش شرکت‌های بزرگ است.
خیاطیان، رویکرد سوم را بحث سرمایه‌گذاری شرکت‌های بزرگ در شرکت‌های دانش‌بنیان عنوان کرد و گفت: صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر شرکتی (CVCs) و سایر نهادهای تخصصی، یکی از راهکارهای سرمایه‌گذاری شرکت‌های بزرگ در این حوزه است. قانون‌گذار نیز با تصویب قانون جهش تولید دانش‌بنیان و اعطای اعتبار مالیاتی، از سرمایه‌گذاری شرکت‌های بزرگ در شرکت‌های دانش‌بنیان حمایت کرده است.
رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی افزود: به اعتقاد ما، حوزه معدن یکی از بخش‌هایی است که نفوذ فناوری و نوآوری در آن چندان اتفاق نیفتاده است. برگزاری برنامه‌ها و رویدادهایی مانند رویداد چادرو، حاکی از حرکت این صنایع به سمت استفاده بیشتر از فناوری و نوآوری است. ۳۰۰۰ شرکت دانش‌بنیان در زنجیره صنایع معدنی و ماشین‌آلات و ... مشغول فعالیت هستند. آمادگی داریم در صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری متقابل، نیازهای فناورانه شما را احصاء و به شرکت‌های دانش‌بنیان فعال در این حوزه ارائه کنیم.
انتهای پیام
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت